สำหรับใครที่เป็นหัวหน้าการทำงาน ไม่ว่าจะมีลูกน้องเพียงไม่กี่คนหรือจำนวนหลายสิบหลายร้อยก็ตาม คุณอาจต้องเคยพบปัญหาหนักใจเกี่ยวกับลูกน้องบ้างเป็นธรรมดา ตั้งเเต่เรื่องความขยันขันเเข็ง เรื่องการทำงาน ความตรงต่อเวลา หรือปัญหาซุบซิบนินทาเรื่อยเปื่อย ช่างฟ้อง บ่างช่างยุ เเม้ว่าอาจจะเป็นส่วนน้อยท่ามกลางลูกน้องดีๆจำนวนมากก็ตาม เเต่ก็อาจทำให้คนที่เป็นเจ้านายต้องส่ายหน้าอยู่บ้าง อย่างไรก็ตามไม่ว่าคุณจะต้องพบเจอลูกน้องประเภทใดในที่ทำงาน ผู้ที่เป็นเจ้านายนั้นยังคงต้องเป็นนายที่ดีเสมอครับ

ในฐานะเจ้านาย คุณก็เปรียบเสมือนหัวเรือหรือผู้บังคับบัญชาที่คอยควมคุมทีมของคุณให้เดินไปข้างหน้า ลูกน้องที่ทั้งดีเเละไม่ดีนั้น ขอให้มองว่าทุกคนย่อมมีข้อเสียของตนเอง ไม่มีใครสมบูรณ์เเบบไปเสียทุกอย่าง ในฐานะผู้ที่มีประสบการณ์มากกว่าหรือได้รับโอกาสดีกว่าให้เป็นผู้คอยดูเเลคนอื่นๆ สิ่งที่เราทำได้คือมีความอดทนครับ หากใครยังทำงานไม่เก่ง ให้ค่อยๆสอน ผมเชื่อว่าทุกคนมีศักยภาพในการพัฒนาตนเองไปสู่จุดที่ดีขึ้นครับ ขอเพียงคุณเข้าใจลักษณะของลูกน้องเเต่ละประเภท มีเมตตาให้มาก คอยให้กำลังใจเมื่อเหมาะสม ไม่ซ้ำเติมเมื่อผิดพลาดโดยไม่ตั้งใจเพราะคนเราย่อมสมควรได้รับโอกาสเเก้ตัว หรืออาจจะต้องดุบ้างเมื่อสมควร โดยใช้วิธีดุอย่างมีเหตุผล ไม่ใช้อารมณ์เป็นที่ตั้ง รวมถึงมีความยุติธรรม ยึดในความถูกต้องเป็นหลัก ความหวังดีเหล่านี้ย่อมส่งผ่านไปยังตัวลูกน้องให้พวกเขามีกำลังใจที่จะปรับปรุงตัวไปในทางที่ดีขึ้นได้ ดังนั้นไม่ว่าจะต้องพบเจอลูกน้องเเบบใด ก็ขอให้คุณเป็นนายที่ดีไว้เสมอนะครับ

สามารถติดตามบทความแง่คิด สาระแนะนำสำหรับคนทำงานได้จากบทความ “Inspiration” จาก JOBTOPGUN ได้ทุกสัปดาห์นะคะ